هناك الكثير من النجمات في كرة القدم ، لكن قلة قليلة من المدربات – إليكم السبب

لطالما اعتبرت كرة القدم عالم الرجل في المملكة المتحدة – لكن هذا آخذ في التغير. لم تجتذب مباراة نصف نهائي كأس العالم للسيدات 2019 أكثر من 11.7 مليون مشاهد فحسب ، بل شهد عام 2018 أيضًا إنشاء أول دوري كرة قدم محترف للسيدات من الدرجة الأولى على الإطلاق. ولأول مرة منذ تأسيس الدوري الممتاز للسيدات (WSL) في عام 2010 ، فاق عدد المدربين عدد الرجال بنسبة 2 إلى 1 في موسم 2019-2020.

 

في حين أن هذا التقدم هو بالتأكيد شيء يستحق الاحتفال ، لا يزال الرجال يهيمنون على الصناعة. حتى في بطولات كرة القدم النسائية ، لا يزال الرجال يشغلون 91٪ من جميع وظائف التدريب على جميع المستويات. في الدوري شبه المحترف ، تشغل ناتاشا أورتشارد سميث ، مديرة فريق Arlesey Town ، منصب المدرب الوحيد في الدوري.

 

يعد التوازن بين الجنسين للمدربين في دوري WSL علامة مرحب بها على تقدم الصناعة – لكن زملائي وما زلت أرغب في معرفة سبب استمرار إبعاد النساء عن أدوار التدريب على جميع مستويات كرة القدم.

 

يمكن إرجاع هيمنة الذكور في كرة القدم إلى عام 1921 ، عندما استبعد اتحاد كرة القدم (FA) النساء من المشاركة في كرة القدم التنافسية المنظمة ، بعد أن أعلن أنهن “غير مناسبات” للعبة.

لم يكن هذا هو الحال دائمًا – فقد اجتذبت مباريات كرة القدم بين فرق المصانع النسائية خلال الحرب العالمية الأولى بانتظام حشودًا تصل إلى عشرات الآلاف. ولكن بعد دخول حظر الاتحاد حيز التنفيذ ، استمر استبعاد النساء من كرة القدم لمدة خمسة عقود. جادل أحد المؤلفين بأن هذا الاستبعاد كان جزءًا من محاولة الاتحاد الإنجليزي المتعمدة لتقييد النساء بالمفاهيم التقليدية للأنوثة ، واستعادة الصورة الذكورية لكرة القدم التي فقدت خلال الحرب العالمية الأولى.

 

عندما ألغى الاتحاد الإنجليزي الحظر في عام 1971 ، كان يُنظر إلى كرة القدم النسائية على أنها أقل من كرة القدم للرجال. تعرضت اللاعبات بشكل متكرر للتمييز بين الجنسين والقولبة النمطية. حتى أن رئيس الفيفا اتُهم بالتحيز الجنسي في عام 2004 ، بعد أن حث النساء على ارتداء أطقم كرة القدم لزيادة شعبية كرة القدم النسائية.

 

الحواجز التي تواجهها المرأة

أردنا معرفة العوائق التي تواجهها المدربات في إنجلترا عبر المستويات الشعبية والأكاديمية وكرة القدم الخاصة بالبالغين. أجرينا مقابلات مع 12 مدربة من جميع مستويات كرة القدم – بما في ذلك خمسة مدربين ترفيهيين للشباب وأربعة مدربين لتطوير المواهب وثلاثة مدربين من النخبة. وجدنا أن جميع المدربات يتعرضن بشكل روتيني للتمييز الجنسي ، ويشعرن أنه يتعين عليهن العمل بجدية أكبر لتحقيق أهدافهن مقارنة بالرجال ، ويخشين أن يُنظر إليهن على أنهن أقل من الرجال.

في كل مستوى من مستويات كرة القدم ، تحدثت النساء عن أن ثقافة كرة القدم يهيمن عليها الذكور ، وقالت جميعهن إنهن تعرضن للتمييز الجنسي بشكل روتيني. على سبيل المثال ، أفادت جميع النساء اللواتي يدربن على المستوى الترفيهي للشباب أنهن حصلن على موارد أقل – مثل المعدات والوصول إلى الملاعب – إذا قاموا بتدريب فريق من الفتيات. كان على المدربين أيضًا القتال لاستخدام المعدات الجديدة التي تم منحها للاعبين الذكور.

 

كما أخبر أحد النوادي المحترفة امرأة في دراستنا أنه لم يوظف النساء. قالت مدربة على مستوى النخبة قابلناها إنها تعرضت للكثير من التمييز الجنسي في كرة القدم ، مضيفة أن الرجال شعروا بعدم الأمان من حولها وسيحاولون “تأكيد هيمنتهم” من خلال “المزاح” الجنسي في التدريب أو في الملاعب أثناء المباريات.

 

وجدنا أن جميع النساء اللاتي تحدثنا إليهن قد تعرضن للقوالب النمطية الجنسانية. تذكرت إحدى المدربين الرئيسيين لفريق الرجال وصولها لإلقاء محاضرة قبل المباراة في أسبوعها الأول وسألها لاعبون ذكور عما إذا كانت هناك لتنظيف أحذيتهم ، أو قيل لها إنها يجب أن تغسل أطقمها – مما جعلها تتساءل عما إذا كانت ستنظف أحذيتهم. كان جيدًا بما يكفي ليكون مدربًا رئيسيًا.

 

وجدنا أيضًا أن النساء اللواتي يدربن على كل المستويات كان عليهن قبول أنهن بحاجة إلى القتال بقوة من أجل كل شيء. وإذا تم تعيينهم ، فمن المحتمل أن يكون ذلك في مناصب غير مرغوب فيها – مثل تدريب الفئات العمرية الأصغر. شعر الكثيرون أن تقدمهم الوظيفي كان محدودًا نتيجة لذلك ، مما وضعهم تحت ضغط إضافي لتطوير اللاعبين إلى نخبة الأداء.

في كل مستوى من مستويات كرة القدم ، تحدثت النساء عن ثقافة كرة القدم عليها وجبات ، وقالت جميعهن إنهن تعرضن للتمييز الجنسي بشكل روتيني. على سبيل المثال ، أفادت الفتيات. كان على المدربين أيضًا القتال لإنتاج المعدات الجديدة التي تم منحها للاعبين وجبات.

 

كما كان أحد النوادي المحترفة امرأة في دراستنا أنه لم يوظف النساء. ممارسة الجنس في ممارسة الجنس في ممارسة الجنس في ممارسة الجنس.

 

تقاطع النساء والأطفال. مما جعلها تتساءل عما إذا كانت ستنظف أحذيتهم. كان من الممكن أن يكون يكفي بما يكفي من المال.

 

هبوط النساء اللواتي يهنئون بعربات النساء. إذا كان الأمر كذلك ، فإنه ليس مرغوبًا فيه. نتيجة لذلك ، فإن الوضع الأساسي لصفقات العمل.

وجدنا أن النساء واجهن حواجز مماثلة في جميع مستويات كرة القدم ، ولكن كانت هناك أيضًا تحديات فريدة من نوعها على مستوى القاعدة الشعبية والأكاديمية وتدريب النخبة. على سبيل المثال ، أبلغ المدربون الأساسيون عن شعورهم بالعزلة (مثل كونهم المدربة الوحيدة في ناديهم) ، وافتقارهم إلى الثقة.

 

لكن المدربات على مستويات النخبة في كرة القدم شعرن أن الثقافة آخذة في التحسن. وبينما كان لا يزال يُنظر إليهن على أنهن نساء “رمزيات” ، شعرن أن هناك قبولًا أكبر من الزملاء الذكور. ومع ذلك ، لم ترغب هؤلاء النساء في أن يُنظَر إليهن على أنهن “مدربة” ، وكن قلقات من أن الحركات التي تركز فقط على زيادة عدد المدربات قد تضغط على الفرق لتوظيف النساء ، بدلاً من توظيف امرأة أكثر ملاءمة لهذا الدور.

 

اختلف هذا عن المدربين على مستوى القواعد الشعبية والأكاديمية الذين أرادوا مزيدًا من الدعم للنساء ، مثل فرص مقابلة مدربات أخريات أو وجود مرشدة أو حضور دورات تعليمية للنساء فقط. لكن مدربي النخبة قالوا إنهم لم يرغبوا في حضور هذه الدورات خوفًا من أن يُنظر إليهم على أنهم من الخارج ، أو أن يُنظر إليهم على أنهم غير قادرين على تحقيق نفس مستوى الرجال ، أو أنهم بحاجة إلى مساعدة إضافية لتحقيق نفس أهداف زملائهم الذكور.

 

أظهرت الأبحاث أن دورات التدريب التي يهيمن عليها الذكور يمكن أن تكون مخيفة وغير مريحة للنساء ، وهذا هو السبب في أن الدورات التدريبية المخصصة للنساء فقط تُعقد الآن في جميع أنحاء البلاد. ولكن على الرغم من الفوائد المحتملة لهذه الدورات ، أفاد مدربون على مستوى النخبة في دراستنا أن هذه الدورات غالبًا ما يُنظر إليها على أنها “دون المستوى المطلوب” عند مقارنتها بمكافئها المختلط بين الجنسين. نتيجة لذلك ، لم يرغب الكثيرون في رؤيتهم يحضرون.

 

لا يزال التقدم مستمراً – وقد أطلق اتحاد الكرة العديد من المبادرات لزيادة عدد المدربات على المستويين الإقليمي والوطني.

 

هناك أيضًا تحرك بعيدًا عن نهج “مقاس واحد يناسب الجميع” لدعم المدربات ، بما في ذلك مبادرات مثل 21 لـ 21 التي توفر الدعم التمويلي والتوجيهي لـ 21 امرأة قبل بطولة UEFA للسيدات يورو 2021. تشير دراستنا إلى أن يجب أن يكون الدعم مختلفًا بالنسبة للمرأة اعتمادًا على مرحلتها المهنية الحالية ونوع الدور الذي تؤديه على مستوى القاعدة الشعبية أو الأكاديمية أو النخبة. معرفة هذا يمكن أن يساعد في مواصلة تعزيز التقدم للمدربات.

قد يعجبك ايضا
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لنمنحك أفضل تجربة ممكنة على موقعنا. بالمتابعة في استخدام هذا الموقع، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
قبول
سياسة الخصوصية